MaxisTech公司试图确定一名员工的绩效评定如何用他/她的教育水平(EDU),雇佣时间(EMP)和接受的培训时间(TRN)来解释。使用了100名员工的数据,MaxisTech采用了回归分析,并得到以下的结果绩效评级=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R方=0.72,EDU回归系数的T值=0.013,EMP回归系数的T值=3.276,TRN回归系数的T值=4.121。以下哪个表述最好地描述了在员工绩效评级中的三个因素的影响的统计显著性?()
A. 所有3个的影响都是统计性显著的,因为R2相对较高
B. 雇用时间和接受的培训时间有统计显著性影响,因为t值的绝对值高于最极端的分界点
C. 只有接受培训时间的影响是统计性显著,因为它的t值最高
D. 没有一个因素是统计性显著影响
以下哪项是决策树分析中决策节点的例子?()
A. 管理者需要知道今年玩具市场是否活跃
B. 设计者需要知道孩子对不同颜色偏好的概率
C. 设计者必须决定将产品生产为红的、黄的或是蓝的
D. 管理者需要预测今年销售者的开支是否与去年一样高
公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可,享有的权利有()
A. 陈述权
B. 申辩权
C. 提起法律救济权
D. 获得国家赔偿权
以下哪项是概率概念的局限?()
A. 概率在管理风险上是有用的
B. 没有历史数据作为依据,概率分析中的数字是主观估计
C. 对选择最佳选项来说,确定期望价值是个错误的方法
D. 概率依赖计算