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根据对强化程序的分类,差别计件工资制属于()

A. 固定时距强化
B. 固定比率强化
C. 可变时距强化
D. 可变比率强化

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首因效应是一种()

A. 先入为主的思想方法
B. 以点概面的思想方法
C. 以己度人的思想方法
D. 自我保护的思想方法

情绪体验强烈、来得快、去的也快,精力旺盛,生气勃勃,勇敢、刚强、表里如一。这是对哪一种气质类型的描述()

A. 胆汁质
B. 多血质
C. 粘液质
D. 抑郁质

下列选项中描述正确的是()

A. 年龄越大,离职率越高
B. 年龄越大,工作绩效越低
C. 年龄与缺勤率无相关性
D. 年龄与工作绩效无相关性

下列哪些属于改变态度的方法()

A. 强迫接触
B. 参与
C. 角色扮演
D. 示范
E. 拓展训练

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