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美国薪酬协会(WorldatWork)认为,整体薪酬是员工在雇佣关系中重视的所有事物的集合。

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在日本,出租车司机基本不存在拒载的情况,所以打车时,基本不用询问司机是否到不到哪个地方。

集装箱码头没有自己的产品。

宏观经济学解决的是资源配置问题

日本的普通电车,大多不用对号入座。

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