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用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准。()

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未满16周岁就业的未成年人称为未成年工。()

用人单位无需向妇女劳动者提供与男性劳动者均等的就业机会。()

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人事关系和劳动关系双方当事人法律地位均不对等。()

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