题目内容

面试目的是为了选择最（）的人。

A. 优秀
B. 能干
C. 适宜
D. 有执行力

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

通知员工有职位空缺的通常做法不包括（）。

A. 公告牌
B. 内部通讯
C. 个人备忘录
D. 统一招聘信息

以下不属于工作描述用来解决争议的内容是（）。

A. 职责
B. 成就
C. 任务
D. 绩效

以下不属于工作分析中的技能分析的是（）。

A. 先天技能
B. 身体技能
C. 智力技能
D. 心理技能

在过程的程序性整合中，我们应注意哪几个方面（）

A. 批判制度化
B. 程序公开
C. 程序公平
D. 程序适当