职业资格制度是对专业技术人员的()管理，是专业技术职务聘任制度的延伸和发展。
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发展战略的关键是确立咨询单位的()和发展目标，识别并培育能够达成目标的核心竞争力。
A. 组织设计
B. 机构设置
C. 管理制度
D. 业务定位
建立工程咨询单位质量管理体系的目的是，使咨询质量能满足()。
A. 业主和承包商的需求和期望
B. 客户和相关方的需求和期望
C. 咨询单位行业目标和方针
D. 客户和相关方对质量和安全的要求
是工程咨询单位资格认定的行政管理部门。
A. 建设部
B. 国家发展改革委
C. 人事部
D. 咨询协会
在我国工程咨询业，()是起骨干作用的专业技术人员。
A. 注册咨询工程师
B. 咨询工程师
C. 注册咨询工程师(投资)
D. 咨询工程师(投资)
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