题目内容

（）是薪酬设计的前提和基础

A. 环境分析
B. 岗位分析
C. 岗位评价
D. 岗位等级划分

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（）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识

A. 技能模块
B. 技能等级
C. 技能种类
D. 技能单元

岗位薪酬体系以（）为核心要素，对事不对人

A. 岗位
B. 工作量
C. 能力
D. 岗位评价

由若干有关事物或某些意识互相联系而构成的一个整体，是（）

A. 系统
B. 组合
C. 体系
D. 预算

薪酬制度体现为企业（）、任务和手段的选择

A. 对薪酬管理的设计政策
B. 对薪酬管理内容的体现
C. 对薪酬管理运行的目标
D. 对薪酬管理水平的体现