题目内容

关于薪酬的作用的说法，错误的是（）

A. 薪酬可以体现员工的个人价值
B. 薪酬收入可以对员工其家庭的生活起到保障作用
C. 薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D. 薪酬政策可以引导企业实施战略转移

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下列关于奖金说法错误的是（）

A. 它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬
B. 它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
C. 它是属于薪酬的基本构成
D. 它是具有相对普遍性的非货币薪酬

（）是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容

A. 讨论法
B. 讲授法
C. 视听法
D. 角色扮演法

（）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法

A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 混合策略

技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（）

A. 技能统计
B. 技能分析
C. 技能评价
D. 技能定价
E. 技能管理