题目内容

研究发现深层次的胜任特征主要包括()

A. 知识、技能
B. 社会角色
C. 气质、个人性格
D. 自我概念、人格特质
E. 动机/需要

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教育的外部性表现在()

A. 教育的收益能够完全社会化
B. 教育投资有助于降低失业率
C. 教育投资直接导致国民收入的提高和社会财富的增长
D. 教育水平的提高有助于提高整个社会的道德水平和信用水平
E. 父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况

按照工作特性模式理论,属于工作特征核心方面的有()

A. 自主权
B. 反馈性
C. 任务的重要性
D. 监督程度
E. 技能多样性

下列属于激励因素的有()

A. 成就感
B. 晋升
C. 工资
D. 挑战性任务
E. 工作环境

下列关于行政层次级式的论述正确的有()

A. 20世纪初,德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式
B. 在行政层级式的组织中,强调人为管理,制度化程度较低
C. 在行政层次模式的组织中,权力集中程度较高,对权力等级较为侧重
D. 一般来说,在行政层级式的组织中,工作的分工较为粗略
E. 决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效

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