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工作分析与职务设计,是指认识工作整体并将其分解为具体的明确的任务活动,将所需()相近的任务活动逐一合成适合个人执行的工作单元

A. 技能
B. 知识
C. 智力
D. 体质
E. 态度

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依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖

A. 用人单位所在地
B. 双方约定地
C. 劳动合同履行地
D. 劳动者户籍所在地
E. 用人单位注册地

按照《关于工资总额组成的规定》,由用人单位承担或者支付给员工的,不属于工资的费用有()

A. 计划生育费用
B. 福利费
C. 津贴和补贴
D. 社会保险费
E. 劳动保护费

某企业与银行签订贷款合同,年利率7%,贷款额为800万元,20%留作补偿性余额。短期借款的信用条件有()

A. 周转信用协议
B. 补偿性余额
C. 有形资产
D. 提前支付利息

王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日,在双方未达成协议的情况下,公司违法解除劳动合同。按照法律规定,应对王某进行经济补偿额度为()

A. 1个月工资
B. 2.5个月工资
C. 4个月工资
D. 5个月工资

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