员工经常旷工，按以下规定惩戒（）

A. 连续旷工五至九天，一年内累计旷工十五天以内可给予警告.
B. 连续旷工十至十四天，一年内累计旷工十五天以上三十天以内可给予记过、解聘职务（降职）.
C. 连续旷工十五天或者一年内累计超过三十天的，予以解除劳动合同；
D. 一年之内，受到三次及以上警告惩戒、二次及以上记过惩戒的予以解除劳动合同