案例分析题某公司内部近段时间弥漫着一种低落的情绪。人力资源管理部门经过调查发现，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的公司改革（公司对退休年龄做了调整，提前5年退休）感到不满；新员工忧心忡忡（公司规定每年淘汰末尾的3%），总害怕自己很快会被公司淘汰。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。根据以上资料，回答下列问题： 按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于（）。
A. 横向组织内他比
B. 纵向组织内自我比较
C. 横向组织外他比
D. 纵向组织外自我比较
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案例分析题某公司主营小型电机，销售单价为3500元/台，单位变动成本为3000元/台，固定成本分摊为100万元。2011年该小型电机的预计销售量为3000台。根据以上资料，回答下列问题： 从经营安全率角度分析，2011年该小型电机的经营安全情况为（）。
A. 很安全
B. 比较安全
C. 经营不太好
D. 危险
影响劳动力供给数量的因素不包括（）。
A. 劳动力参与率
B. 平均周工作时间
C. 劳动力队伍的技能状况
D. 人口总量
A1型题 一般而言，男女两性性欲最强的时期是（）
A. 青春期至40岁左右
B. 15岁至30岁左右
C. 16岁至35岁左右
D. 20岁至50岁左右
E. 25岁至40岁左右
国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度是（）。
A. 社会福利
B. 社会救济
C. 社会保险
D. 最低生活保障
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