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甲公司2008年3月在上年度财务会计报告批准报出后，发现2006年10月购入的专利权摊销金额错误。该专利权2006年应摊销的金额为120万元，2007年应摊销的金额为480万元。2006年、2007年实际摊销金额均为480万元。甲公司对此重要会计差错采用追溯重述法进行会计处理，适用的所得税税率为25%，按净利润的10%提取法定盈余公积。甲公司2008年年初未分配利润应调增的金额为（）万元。

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A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下：
(1)A公司拟以其生产的每台成本为8000元、售价(含增值税)为11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。
(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元，每月末支付租金。
(3)A公司管理层2009年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。
(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(6)根据2009年实际发放的职工福利情况，公司预计2010年应承担职工福利费义务金
额为工资总额的5%。
(7)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
(8)2010年实际发放职工工资200万元。
根据上述资料，回答 71～74 问题：
第 71 题 2010年计入“应付职工薪酬——工资”的金额为（）万元。

正源公司在对2010年1月1日至3月31日发生的上述事项进行会计处理后，2010年3月31日资产负债表中“盈余公积”年初项目的调整额为（）万元。

东方公司2009年应确认的合同费用为（）万元人民币。

建设工程风险识别是由若干工作构成的过程，最终形成的成果是（）。