员工行为差错积分是指对内外部检查中发现员工在()、()、()、()等方面违反华夏银行业务经营与管理制度等一般违规行为及差错,视问题程度设定不同分值,对相关责任人给予积分处理的管理措施。
A. 工作纪律
B. 岗位履责
C. 职业操守
D. 廉洁自律
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A. 手机号码
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C. 地区
通过“固定资产清理”账户核算的有()。
A. 固定资产盘盈
B. 固定资产报废
C. 固定资产毁损
D. 出售固定资产
E. 固定资产盘亏
每个考核周期结束后分行()按照当期员工积分情况扣罚绩效奖金。
A. 内控合规部
B. 办公室
C. 计划财务部
D. 人力资源部
不可以通过哪种方法修改主企业?()
A. 设置-切换主企业
B. 寻找单位管理员修改
C. 个人信息-切换主企业