按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),以下哪些行为可以从轻或减轻处理()
A. 情节轻微且未造成损失或不良影响的
B. 违规行为发生后,积极采取措施避免损失或者显著减轻后果的
C. 主动赔偿违规所造成损失或未造成不良影响
D. 在违规行为被发觉前,主动向有关部门或领导说明问题的
E. 主动检举他人违法或严重违规问题,经查证属实的
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()及()违规开展民航安检工作,造成安全事故的,按照国家有关规定追究相关单位和责任人员的法律责任。
A. 民航安检机构设立单位
B. 民航安全检查员
C. 安全检查机构
D. 民航安检机构职能部门
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),以下哪些行为可以从重或加重处理()
A. 发生两次及以上违规行为,间隔时间小于一年的
B. 授意、指使、教唆、胁迫他人违规的
C. 推卸责任,诬陷他人的
D. 阻扰、抗拒调查,伪造、隐匿、销毁、篡改、毁灭证据材料或串供的
E. 在共同违规中起主要作用的
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),所称“经济损失”包括()
A. 直接损失
B. 公司因违规行为而承担或垫付的资金
C. 因违规行为被人民法院判处的罚金
D. 因违规行为被行政机关处罚的罚款
现在的企业不仅仅应该注重()的实现,也更应该践行()的提升。
A. 经济价值、社会价值
B. 自我价值、经济价值
C. 创业价值、经济价值
D. 社会价值、创业价值