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做业务的干部敢打敢拼,敢于竞争,追求行业领先;做管理的干部敢抓敢管,工作不分份内份外。这种干部就是我们要任用的什么样的干部?()

A. 干部可用第2条:事业心强,追求卓越,把工作当事业,想把事业做大做强的干部
B. 干部可用第3条:责任心强,工作踏实,执行力强,工作追求精益求精的干部
C. 干部可用第5条:有大局观,站在集团的角度考虑问题,以公司利益为先的干部
D. 干部可用第6条:承受能力,经受得起挫折压力的干部

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以下()家庭住址填写是正确的。

A. 湖南省武冈市
B. 湖南省武冈市武强路
C. 湖南省武冈市武强路280号
D. 湖南省武冈市岄光新城

以下属于记名工作票的有()。

A. 员工工作票
B. 车站工作票
C. 委外工作票
D. 限次工作月票
E. 限时工作票

围绕企业精神我们能看到很多新产业、老体系在创业或变革时遇到困难时候都能够坚定决心;很多年轻的干部成长中也有着很强大的抗压力。这样的干部体现了干部可用原则的哪一条?()

A. 干部可用第1条:高度认同苏宁的发展战略、业务模式与企业文化的干部
B. 干部可用第3条:责任心强,工作踏实,执行力强,工作追求精益求精的干部
C. 干部可用第6条:承受能力,经受得起挫折压力的干部
D. 干部可用第7条:第一负责人要任用重管理,能带团队,传承公司文化的干部

以下哪个不是住建部要求的9大标准子系统()

A. 地下管网管理
B. 数据资源管理
C. 监督指挥
D. 无线数据采集

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