A. 德尔菲法 B. 层次分析法 C. 主观评定法 D. 主观经验法
A. 公正性 B. 公平性 C. 可比性 D. 准确性
A. 素质 B. 能力 C. 心理 D. 行为
A. 激发应聘者进入状态 B. 收集更多的信息 C. 结果方便统计 D. 标准一致
A. 笔试 B. 心理测试 C. 面试 D. 评价中心