人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）
A. 人际反应特质理论
B. 社会比较理论
C. 人际相互作用理论
D. 社会交换理论
通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（）
A. 领导特性有效论
B. 领导权变有效论
C. 领导行为有效论
D. 领导作风有效论
“信息就是资源”这是一种（）
A. 个人价值观
B. 集体价值观
C. 政治价值观
D. 国家价值观
在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（）
A. 协同效应
B. 群体促进效应
C. 从众效应
D. 社会惰化效应
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