题目内容

()是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

A. 时间梯度原则
B. 发展创新原则
C. 全程推动原则
D. 全面评价原则

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将人的生涯发展阶段划分为成长期、探索期、建立期、维持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是：()

A. 舒伯
B. 金斯伯格
C. 沙特尔
D. 格林豪斯

()能够了解和反映个体的工作目的、职业追求和职业理想，映射出个体对工作的职业期望，对于个体的职业选择与工作激励等方面都很有参考意义。

A. 教育水平
B. 人格特质
C. 个体能力
D. 职业适应性

职业能力的提高需要通过以下途径：()

A. 培养实践意识
B. 参加活动课程
C. 参与职业实践
D. 加强企业锻炼

一个人在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征是()。

A. 兴趣
B. 性格
C. 能力
D. 价值观