题目内容

（）提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”

A. 奥苏贝尔
B. 韦伯
C. 巴纳德
D. 梅奥

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下表是一些绩效评价方法的优缺点，说法皆正确的是（）

A. 优点：等级择一法开发成本小，便于横向比较缺点：使用难度大，无法起到直接指导作用
B. 优点：行为锚定量表法评价尺度精确，且有良好的反馈功能缺点：评价指标之间独立性不高，费时费力
C. 优点：综合尺度量表法设计成本低，设计指标尺度简单缺点：无法直接对结果进行控制
D. 优点：行为对照表法方法简单，不易发生晕轮效应缺点：难度大、成本高，无法预测最终结果

中国“管理学本土化”研究要运用质性研究方法。由于质性研究不像量化研究那样有明确的程序与路径可循，开始时做起来头绪纷繁，费时费力，这对于惯于量化研究和逻辑实证研究的研究者而言，困难更大。这就使一些研究者放弃进行真正意义上的“管理学本土化”研究，而去做一些研究路径比较固定、研究范式较为清晰、发表论文较为快速，同时更能获得国际期刊编辑青睐的研究题目。这段文字主要说明中国“管理学本土化”研究（）

A. 要突破量化研究的范式
B. 要克服急功近利思想
C. 要有明确的程序与路径
D. 要更加注重质性研究

康源是一名包工头，在管理活动中下列哪种管理者角色对他来说最重要（）

A. 资源分配者
B. 决策者
C. 领导者
D. 监督者

对C集团公司1-2月份的产值贡献率最大的是（）

A. 甲车间
B. 乙车间
C. 丙车间
D. 丁车间