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下列情形中,属于劳务派遗用工单位义务的是()

A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

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原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的()

A. 就业补助津贴
B. 伤残就业补助金
C. 工作年限
D. 失业保险金

下列关于劳务派遣的表述错误的是()

A. 用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
B. 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C. 劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元
D. 违反规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款

因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,()负举证责任

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 劳动争议调解仲裁委员会
D. 劳动监察部门

下列选项中,属于用人单位解除劳动合同限制情形的是()

A. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

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