A. 工作分析是通过系统分祈的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程 B. 工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义 C. 工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作 D. 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
A. 技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异l而形成的王资差别 B. 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C. 补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的 D. 劳动者通常不仅关心工资水平，同时也关心工资差别
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