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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。()

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在监督主体行使权力的过程中,主要表现为劳动监督主体对劳动者遵纪守法行为进行检查。()

群众监督的方式主要有提出建议和批评、检举和控告几种。()

我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。()

用人单位给予劳动者降级的处分,降级的幅度只能为一级。()

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