人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管（）
A. 用人单位
B. 行政部门
C. 个人
D. 经营性人力资源服务机构
E. 公共人力资源服务机构
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资产经营中心开展不良贷款处置、诉讼等工作实行授权制，超授权范围的，根据权限进行决策（）
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取手段（）
A. 欺诈
B. 暴力
C. 胁迫
D. 合法
E. 其他不正当
假设清算法是指在假定对债务企业或责任关联方进行清算的情况下，对企业整体资产进行评估和对负债进行确认，再根据被评估债权的性质，对被评估债权可能收回的程度进行分析判断的方法（）
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