集体合同签订的程序不包括()
A. 确定集体协商代表
B. 集体合同生效
C. 确定集体协商的内容
D. 集体合同的效力
根据下面资料,回答81-84题: 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施()
A. 酒店为所有签订劳动合同的职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧
B. 对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C. 对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D. 对可能成为未来优秀管理者的员工,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
下列绩效评价方法中,属于描述法的有()
A. 排序法
B. 配对比较法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
E. 不良事故评估法
(一)根据下面资料,回答81-84题: 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。&
A. 使追随者的需要和志向与愿景相结合
B. 提升自己的个人愿景
C. 对追随者的需要感觉迟钝
D. 指责或批评相反的观点