题目内容

( )情况下，用人单位不得解除劳动合同。

A. 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B. 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C. 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D. 周某因假期外出旅游，发生意外事故致残，长期治病，无法胜任原工作

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A. 1天
B. 2天
C. 3天
D. 4天

A. 李某经过培训仍不能胜任现工作
B. 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
D. 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

A. 劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商双方不能就变更劳动合同达成协议的

A. 试用期
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 社会保险