在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应能分析（）。
A. 某个单位应同哪些单位和个人发生关系
B. 某个单位要求别人给予何种配合和服务
C. 某个单位考虑如何才能称为行业的领头
D. 某个单位应当为别的单位提供哪些服务
E. 内外环境变化引起企业那些经营战略改变
行为导向的主观考评方法，主要有（）。
A. 关键事件法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 强制分配法
E. 行为定位法
开发企业内部的培训师，其优点包括（）。
A. 培训交流畅顺
B. 培训更具有针对性
C. 培训易于控制
D. 内部开发成本较低
E. 易于营造气氛
随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（）。
A. 由间接调控转变为调控工资总量
B. 由间接调控转向直接控制
C. 由调控工资水平转变为调控工资总量
D. 由直接控制转向间接调控
E. 由调控工资总量转变为调控工资水平
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