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2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（）万元
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2018年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”，按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（）
2019年12月31日，甲公司董事会作出决议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，涉及员工30人。方案认为：从2020年开始连续5年对上述每位员工每年年末支付10万元，假定折现率为5%，已知（P/A，55，5）=4.3295。甲公司2019年因辞退福利计入管理费用的金额为（）万元
下列关于取得长期股权投资的会计处理中，正确的有（）
下列属于共同经营特征的是（）
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