题目内容

不良的绩效管理体系对组织的影响包括（）

A. 削弱员工完成工作的动力
B. 产生工作倦怠感，工作满意度下降，流动率上升
C. 伤害员工的自尊心，损害人际关系
D. 浪费时间和金钱，浪费管理层的资源
E. 使组织减少遭遇诉讼的风险

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 结果
B. 行为
C. 动机
D. 方法
E. 开发计划

A. 绩效辅导是管理者与其下属共同参与的一个持续性互动过程
B. 绩效辅导和绩效计划是一回事
C. 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D. 绩效辅导是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段

A. 政府法律规定的要求
B. 劳动力市场竞争压力的推动
C. 奉献社会
D. 集体谈判的影响

A. 基本薪酬
B. 可变薪酬
C. 假期
D. 服务