题目内容

ES的特点包括()。

A. 掌握丰富的知识,有专家水平的专门知识与经验
B. 有通过学习或在运行中增长或扩大知识的能力
C. 自动识别例外情况
D. 有判别和推理的功能

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关于访谈法的实施方式错误的是:()

A. 一对多
B. 多对一
C. 多对多
D. 以上都不对

按照决策的重复程度来划分,决策包括()等类型。

A. 经验决策
B. 科学决策
C. 非常规决策
D. 常规决策

基于管理任务的系统层次结构分为()几个层次。

A. 战略管理
B. 管理控制
C. 运行控制
D. 决策管理

某公司随着经营规模的扩大,由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥,大事小事均由经理说了算。现在人数增多,经理发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;而且公司员工工作有点松散,对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析,出现这种情况的主要原因最大可能在于()

A. 公司增员过多,产生了鱼龙混杂的情况
B. 公司经理的管理幅度太大,以至于无法对员工实行有效的管理
C. 经理管理能力有限,致使员工对其不服
D. 公司的管理层次太多,致使经理无法与员工进行有效的沟通

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