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下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（）

A. 用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%，按月支付经济补偿
B. 因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
C. 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D. 在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

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下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）

A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B. 仲裁时效期间有中断和中止情形
C. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年

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