题目内容

企业文化不受民族文化的影响。

A. 对
B. 错

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保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是（）

A. 目标决策功能
B. 目标控制功能
C. 目标协调功能
D. 目标应变功能

格式合同制定的主体是（）

A. 消费者
B. 企业
C. 政府
D. 协会

国内学者罗长海在《企业文化学》一书中，将上海宝钢企业文化的类型定位为（）

A. “双全型”
B. “文化控股型”
C. “产业报国型”
D. “奋起赶超型”

跨文化管理的类型有（）

A. 抛弃
B. 叠加
C. 移植
D. 嫁接
E. 合金