通常在进行人力资源规划时，人力资源人员与（）密切合作来确定各部门未来的人力资源需求。
A. CEO
B. 董事长
C. 部门主管
D. 一线人员
根据记忆信息加工的方式或保存时间的长短不同，可以把记忆分为：（）。
A. 形象记忆
B. 逻辑记忆
C. 情绪记忆
D. 运动记忆
E. 感觉记忆
人力资源管理的三个主要目标是雇佣合适的员工、（）和确保员工积极敬业得到公平的薪资并履行职责。
A. 管理聘用人员
B. 招聘和选拔
C. 人力资源规划
D. 人力资源分析
下列都是描绘品质期待的好方法，除了（）。
A. 这次你交给我的报告，就按照上季度那样的格式和篇幅就行
B. 下一场市场活动我希望采用线上直播的方式，嘉宾和主持人都需要出镜、Q&A需要提前准备好3个，不要涉及报价信息
C. 我这儿有一份之前管理项目时做的计划表，你按照这上面的条目来规划就差不多了
D. 下个月收集的客户数据在这个基础上更全面些
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