题目内容

战略性绩效管理系统模型中，（）包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

A. 组织架构
B. 战略目标子系统
C. 战略性绩效管理工具
D. 绩效管理子系统

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（）的优点是可以直观可靠地检测结构和构件混凝土的内部缺陷或强度指标，其缺点是对原结构和构件会造成局部损伤，所以，它只作为抽检结构和构件混凝土抗压强度、内部混凝土强度的均匀性或缺陷的方法。

A. 回弹法
B. 超声波法
C. 钻芯法
D. 拨出法

期望理论中，（）是指员工对获得薪酬的偏好强度

A. 期望
B. 工具
C. 效价
D. 动机

（）模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪：效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A. O
B. S
C. WH
D. WX

关于人才招募，下列说法错误的是（）

A. 招募环节具有过滤功能
B. 应尽可能吸引更多应聘者
C. 岗位说明书是人才招募的重要依据
D. 人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量