不符合人力资源管理的特点的是（）
A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理不包括培养优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门
不属于协调原则的是（）
A. 目标导向
B. 个体优化
C. 勤于沟通
D. 利益一致
E. 原则性与灵活性相结合
属于一级医疗事故的是（）
A. 造成病人明显人身损害和其他后果的医疗事故
B. 造成病人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故
C. 造成病人中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故
D. 造成病人死亡、重度残疾的医疗事故
E. 造成病人中度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是（）
A. 职务要求明确原则
B. 责权利一致原则
C. 公平竞争原则
D. 用人之长原则
E. 系统管理原则
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