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案例分析题心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为,阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的迷糊任务,阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断,然后让被试者做出自己的判断,结果发现,当其他人一直的给出一个错误的答案后,有37%的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现,在权威合法,命令距离近受害者举例远以及没有一个不服从的榜样时,65%的成年男性完全服从命令,会对无辜受害者实施伤害性的点击。这三个经典的实验揭示出了情境的力量,行为和态度是相互强化的,一个小的恶劣行为可以改变一种态度,进而导致大的恶劣行为的发生,当面对恶劣的环境时,好人也会做出令人斥责的行为。根据以上资料,回答下列问题: 关于团体规范的说法,正确的有()。

A. 团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定
B. 非正式规范的影响范围小于正式规范
C. 团体成员违反了正式规范也会受到组织的惩罚
D. “枪打出头鸟”的说法反映出规范的惰性作用

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下列不属于劳动年龄外人口的是()。

A. 未成年就业人口
B. 老年就业人口
C. 18岁以上就学人口
D. 处于劳动年龄之外且未就业的其他人口

下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A. 市场工资率
B. 个人财富总量
C. 个人偏好
D. 个人需求

下列不属于劳动合同约定事项的是()。

A. 试用期
B. 社会保险
C. 福利待遇
D. 保守秘密

下列影响劳动力需求的陈述,正确的是()。

A. 劳动力需求只会受到工资率的影响
B. 当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求上升
C. 当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求下降
D. 当其他条件不变时,产品需求下降会导致劳动力需求下降

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