A. 享受性报酬 B. 物质性报酬 C. 收入性报酬 D. 消费性报酬
A. 客观的考核 B. 个人需求 C. 组织目标的制定 D. 员工的积极性
A. 人文主义 B. 客观主义 C. 本位主义 D. 部门主义
A. 直接排序法 B. 360度考核 C. 量表法 D. 比较法
A. 企业行销理论 B. 企业生命周期理论 C. 企业市场理论 D. 企业员工理论