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司进行改革时,管理部门告诉职工,如果公司想要保持景气,需要大大提高生产率和产品质量,希望职工明白通过学习多项技术,就会使生产率和质量提高。他们保证职工参加额外的训练,使职工获得新技术和取得成功。管理层的解释说明什么?

A. 让职工知道公司对他们的期望
B. 提高职工的积极性
C. 用职工一致的需求去激励他们
D. 认为职工会努力工作以得到公平待遇

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用单位平均抽样来估计存货价值,内部审计师得到了下列结果:
预计存货价值 $3000000
置信水平 95%
置信区间 $2800000-$3200000
标准差(标准离差/样本量的平方根) $100000
Z值(大约) 2.0
精确度 $200000
存货的账面值约为$3075000
从样本中可以得出下列哪个逻辑结论:

A. 有95%的把握可以认为存货的错报额低于$100000;
B. 有5%的可能认为存货的错报额为$200000或更多;
C. 存货有实质性错报;
D. 存货有2.5%的可能性会超过$3200000。

继续职业教育(CPE)小时数可以通过以下哪些活动来实现?

A. 参加审计员工会议。
B. 核实所有已开展的审计测试已全部得到文件记录处理。
C. 发表一篇关于公司内部审计部门的文章。
D. 获取与工作有关的经验。

用以确定某种模型是否确实衡量了计划衡量对象的过程叫做:

A. 统计推断
B. 假定测试
C. 置信系数分析
D. 正确性检测

内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据,诸如无效的工种分类;已超过退休标准的年龄;无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的最佳方法是:

A. 检查并测试接触控制,确保只有经授权的职员才能进入系统。
B. 输入测试数据,以验证对输入数据进行编辑控制的有效性。
C. 运用通用审计软件,确认未包括在特定参数中的所有数据。
D. 运用通用审计软件抽取雇员记录样本,确定样本中数据项目的有效性,并以此推断总体情况

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