题目内容

员工心理情绪变化的主要征兆有（）

A. 工作表现
B. 身体状况
C. 人际关系
D. 行为表现

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教导和培育下属是管理者主要的核心职责。

A. 对
B. 错

企业花大的时间精力和成本来培养员工没必要，因为学会了本领就会跳槽，留不住。

A. 对
B. 错

指导人制度就是把上下级关系转变为学习成长的师生关系。

A. 对
B. 错

学习就是知道自己不知道。

A. 对
B. 错