A. 岗位参照法 B. 岗位排列法 C. 岗位分类法 D. 因素比较法
A. 浮充电压 B. 均衡电压 C. 终止电压 D. 开路电压
A. 主体合法 B. 形式合法 C. 内容合法 D. 订立程序合法
A. 履行时间 B. 履行质量 C. 履行数量 D. 履行方式
A. 劳动合同中止 B. 劳动合同变更 C. 增加劳动定员 D. 加强员工培训 E. 在替代性岗位派遣