人力资源服务工作流程是指人力资源服务工作事项的活动流向顺序。一个有效完善的人力资源服务工作流程在设计时需要体现以下哪些要素，否则就会失去指导意义（）
A. 流程顺序
B. 流程衔接
C. 流程固定
D. 协同关系
E. 输出结果
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对债权采用资产置换方式的，应以提高资产变现和收益能力为目标，确保拟换入资产，并严密控制相关风险（）
A. 来源合法
B. 权属清晰
C. 价值公允
D. 手续齐全
根据省联社规定，不良资产定价实行回避制度，下列与拟定价的不良资产相关人员中，属于应该回避人员的包括（）
A. 不良贷款责任人
B. 不良贷款意向买受人亲属
C. 不良贷款债务人亲属
D. 第三方评估机构人员
在招聘会现场，可能会出现突发情况，因此，会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中，下列哪项原则合理（）
A. 以人为本原则
B. 预防为主原则
C. 程序从简原则
D. 成本优先原则
E. 快速反应原则
债务重组由债务人（担保人）或第三人提出申请，报告内容至少包括（）
A. 债务重组的原因说明
B. 贷款保障措施
C. 偿还贷款的计划
D. 资金来源安排
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