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心理学家凯尔曼提出的态度改变要经过()、()、()三个阶段。

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常见的心理测试包括:()、()、()、()、()、()、()。

审核评估的方法包括:()或()。

霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为()、()、()、()、()、()。

人力资源规划的期限是短期()、中期()、长期()。

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