题目内容

科克帕特里克四级评估模型中，行为层的评估方法是

A. 问卷调查
B. 由主管、同事、客户、下属进行绩效考核
C. 工作模拟
D. 员工流失率

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

反应层效果评估即测试受训者对所学的原理、技能、态度的理解和掌握程度，回答“参加者学到东西了吗”这样一个问题

A. 对
B. 错

工作指导法又称为教练法、实习法，这种方法由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训，工作指导的优点是应用广泛，可用于基层生产工人。

A. 对
B. 错

_of danger in the street at night,she hand to go home,with a frend_her.

A. Warning ,following
B. Having warning ,follow
C. Having been warned ,follow
D. Warned ,followed

Michael never dreamed of_________for him to be send abrosd very soon .

A. being a chance
B. there is a chance
C. there to be a chance
D. there being a chance