工作单位为了使工作岗位更适合员工,应该支持员工进行职业探索。
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职业生涯后期阶段的管理主要是员工的自我管理,用人单位不必再操心了。
A. 对
B. 错
回顾自己的职业生涯,为后人提供经验教训,是职业生涯后期阶段自我管理的一个非常好的举措。
A. 对
B. 错
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