（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
A. 劳动纠纷
B. 劳动分歧
C. 分歧
D. 纠纷
在备注页视图中双击上方的幻灯片，则（）。
A. 打开幻灯片设置窗口
B. 弹出快捷菜单
C. 插入备注或说明
D. 直接进入普通视图
全部作业工日包括制度内实际作业工日和（）。
A. 出勤工日
B. 停工工日
C. 加班工日
D. 非生产工日
用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足（）的，应该订立无固定期限的劳动合同。
A. 五年
B. 十年
C. 二十年
D. 十五年
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