题目内容

经典人力资源管理的基本宗旨是()。

A. 人财匹配
B. 服务
C. 人尽其用
D. 人岗匹配

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更多问题

情景测验是根据()的意见作为评分标准的。

A. 专家的意见
B. HR的意见
C. 部门主管
D. 公司高层

对同一个群体,不同编码者编出来的结果为什么差异会很大？()

A. 没有统一的标准
B. 编码者个人倾向
C. 分类不同
D. 数字不同

创新能力采用的是()。

A. 最高等级分数
B. 总平次
C. 平均等级分数
D. 几何平均数

人事管理阶段是把人当作()管理。

A. 物品
B. 员工
C. 金钱
D. 机器