甲公司为劳务派遣单位，2019 年 3 月 10 日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6 个月，期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15 天，2019 年 9 月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中，正确的是（）
A. 甲公司应按照钱某被派遣期间工资标准向其支付报酬
B. 甲公司无须向钱某支付报酬
C. 甲公司应按照其所在地上年度职工月平均工资标准向钱某支付报酬
D. 甲公司应按照其所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付报酬
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劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还（）
劳动争议的仲裁，需要当事人在纠纷发生前或纠纷发生后自愿达成仲裁协议（）
无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（）
A. 失业保险
B. 基本养老保险
C. 基本医疗保险
D. 工伤保险
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（）
A. 双方当事人可以订立口头协议
B. 劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
C. 双方当事人可以约定试用期，但是试用期最长不得超过15日
D. 终止用工的，用人单位无须支付经济补偿
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