题目内容

薪酬福利制度的制定,通常包括六个步骤,即制定薪酬策略工作分析薪酬结构设计薪酬分级和定薪薪酬制度的控制和管理（）

A. 薪酬系统建立
B. 薪酬调查
C. 薪酬政策的确定
D. 薪酬分析

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企业为员工缴存的住房公积金,在中列支（）

A. 预算
B. 利润
C. 成本
D. 收人

不属于影响员工职业发展的个人因素（）

A. 价值观
B. 父母的职业
C. 社会地位
D. 员工关系

推荐法和布告法都属于企业内部招聘的手段,其中主要用于非管理人员的招聘（）

A. 两个都是
B. 推荐法
C. 布告法
D. 两个都不是

不是情景模拟测试的方法（）

A. 决策模拟竞赛法
B. 人格测试
C. 角色扮演
D. 案例分析法