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劳动保障行政处罚方式有()。

A. 申诫罚
B. 财产罚
C. 行为罚
D. 剥夺政治权利

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社会心理学中，自我意识的内容从不同角度分析可以有不同的分类方法，下列分类合理的有( )

A. 现实自我、理想自我
B. 现在自我、可能自我
C. 实用自我、原则自我
D. 生理自我、物质自我、社会自我
E. 公我意识、私我意识

科尔伯格(L.Kohlberg)的道德发展理论中，前习俗水平包括以下哪几个阶段( )

A. 服从与惩罚定向
B. “好孩子”定向
C. 工具性的目的和交换
D. 维护社会秩序与权威的定向
E. 普遍的道德原则定向

根据大卫·乌里奇的四象限方法划分人力资源管理者和部门，包括()。

A. 管理专家
B. 变革推动者
C. 战略伙伴
D. 决策支持者
E. 员工激励者

某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。根据上述材料，回答问题。A公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行()。

A. 薪酬调查
B. 工作分析
C. 职位评价
D. 确定企业战略目标