关于在职培训的说法，正确的是（）
A. 企业通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B. 接受过培训的员工有相对更高的离职倾向
C. 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受过专门训练的工人更感兴趣
D. 一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
E. 随着员工年龄越来越大，他们进行在职培训的意愿会越来越高
关于一般培训和特殊培训的说说法，错误的是（）
A. 劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B. 劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C. 特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D. 现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，愿意上大学的人越多。符合这种推论的现象是（）
A. 在经济衰退时期选择上大学的高中毕业生所占的比例更大
B. 在经济繁荣时期选择上大学的高中毕业生所占的比例更大
C. 大学毕业后可以工作的年限越长，愿意上大学的人越多
D. 大学毕业生的工资超出高中毕业生越多，愿意上大学的人越多
人力资本投资的一个重要特征是（）
A. 投资者与获得者是同一主体
B. 具有未来导向性
C. 具有低成本性
D. 当前投资，当前获益
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